«Там, где нет понимания, нет и участия.» Этот девиз был ключевым для нашей мотивации побить предыдущий рекорд 680 дней. Почему это для нас важно?

«Кому больше всего выгодно иметь безопасное рабочее место? Самому работнику. Осознание этого было важным шагом на пути к достижению двухлетнего срока без зарегистрированных несчастных случаев на работе, – говорит менеджер по охране здоровья и технике безопасности П.Эрнек. – Далее личная безопасность важна как для членов семьи, так и для самой компании.»

Там, где нет понимания, нет и участия.

Причины, по которым необходимо соблюдать по охране труда, в нашей стране часто объясняют на примере строительства дома:

«Первым шагом является создание прочного и стабильного фундамента, в нашем случае также принятие культуры безопасности, опираясь на корпоративную культуру и ее ценности. На этом прочном фундаменте мы можем вести дальнейшую деятельность».

П.Эрнек, менеджер по охране здоровья и технике безопасности

Мобильные приложения для технологических новшеств

Компания Promens Zlín имеет свое собственное приложение для более быстрого внедрения инноваций в области охраны труда. Очень важно, чтобы к процессу улучшений мог подключиться каждый сотрудник, к чему и ведет стратегия нашей компании.

В рамках профилактики и повышения мотивации мы требуем, чтобы каждый сотрудник внес 4 предложения по улучшению в год в области безопасности и гигиены труда (материальное поощрение само собой разумеется).

«Выражаю огромную благодарность всем за понимание, за этот путь и за этот результат – 730 дней без зарегистрированных несчастных случаев на производстве.»

П.Эрнек, менеджер по охране труда и технике безопасности

На правила безопасности труда обращаем внимание и на рабочих местах. «В связи с примером о фундаменте дома самым элементарным является метод 5С (см. ниже) В настоящее время у нас есть система внутреннего аудита, основанная на принципах 5С», – резюмирует комплексный подход к обеспечению безопасности и здоровья всех сотрудников менеджер по охране труда и технике безопасности Питер Эрнек.

Давайте вспомним метод 5С

  • 1С – Seiry / оставить на рабочем месте только необходимые вещи,
  • 2С – Seiton / уточнить последовательность выполнения рабочих действий,
  • 3С – Seiso / класть инструменты на свои места,
  • 4С – Seiketsu / знать предыдущие 3С
  • 5С – Shitsuke / соблюдать порядок на рабочем месте.

Знаете ли вы, что орехи — это идеальная пища для тела и мысли?

Вот почему мы сделали маленький подарок всем нашим сотрудникам в виде орехов пекан. А знаете, почему?

  • 100г сырых и свежих орехов содержат оптимальное количество белков и жиров на целый день.
  • Орехи богаты витамином Е, который при регулярном ежедневном потреблении замедляет ухудшение умственных способностей в связи со старением на 35%.