Jak se u nás pracuje?

V Promens Zlín naše hodnoty žijeme a právě tady je vám rádi představíme.

Jsme spolu
na jedné vlně?

Mít odborné schopnosti a dovednosti je jedna strana mince požadavků, které máme na naše spolupracovníky.
Druhou stranou mince je přístup k různým situacím, které nám život nabízí.

Člověk s otevřenou hlavou

Rozvojové nastavení mysli vychází z přesvědčení, že vaše základní kvality jsou něco, co můžete vy (a druzí) rozvíjet, když se o to budete snažit.
Úspěch je v tom, že sami sebe stavíme před výzvy, které nás učí novým věcem. Rozvíjet se.

Mít chuť na sobě pracovat

K naplnění smyslu pracovní role je rozhodující naše vnitřní motivace.
Tu podporujeme firemním prostředím, které inspiruje váš sebe řízený rozvoj.
Vytváříme prostředí, kde vítězí nejlepší myšlenka.

“Nevím, že nevím”
nebo “Vím, že nevím?”

Aneb kde jsem na cestě učení se?
Prvním krokem je uvědomit si, kde se právě nacházím v nastavení mysli ve vztahu ke své pracovní roli.

“Stabilní prostředí, férovost k zaměstnancům. Silný tým schopný zabrat. Vždy dokážeme najít řešení.

Schopnost investovat a vývíjet nové výrobky. Je tady prostor realizovat své vize.”

Taháky firemní kultury

Benefity, dobrá parta kolegů, 5 týdnů dovolené, akční tým nebo něco úplně jiného?
Zeptali jsme se kolegů, čeho si v Promens Zlín nejvíc váží. Tady je 5 TOP odpovědí.

Možnost se učit novým věcem

Chceš prohloubit svou odbornost v určité technologii? Nebo naopak rozšířit své znalosti?
Dáme ti prostor.

Příjemné pracovní prostředí

Průběžně investujeme do zlepšení pracovišť – obnovujeme stroje a dbáme na pořádek.

Práce, co dává smysl

Výsledek naší práce je vidět každý den téměř po celém světě. Naše inovace a výroba snižuje ekologickou stopu a pomáhá každý den statisícům lidí.

Jistota a stabilita

Jsme na trhu od roku 1991. Vyvíjíme a dodáváme špičkovým zákazníkům jako Škoda, Volvo, MAN, Iveco, CNHi a další.

Prvotřídní práce

Práce pro prvotřídní zákazníky vyžaduje perfektní přístup. Vítáme ochotu učit se, pracovat na sobě a s odvahou věci posunovat a zlepšovat.

“Budujeme jedinečnou firemní kulturu pro konkurenceschopnost – proto je pro nás každý spolupracovník důležitý.

ředitel společnosti

“Investuje do lidí (bezpečnost, vzdělání, pracovní prostředí a další). Je velmi transparentní ve svých záměrech. Je dlouhodobě rostoucí. Má stabilní management, stejný ředitel od založení firmy.”

“Zajímavá práce, různorodí kolegové, pracovní prostředí, investice do rozvoje zaměstnanců.”

“Férovost a firemní kultura, kolektiv a chuť spolupracovat, mzda a benefity, možnost vzdělávání, účast na školeních, pracovní prostředí.”

Naše hodnoty, poslání a vize

Poslání je základní důvod existence společnosti Promens Zlín, hodnota, kterou poskytujeme těm, kterým sloužíme.

Poslání Promens Zlín

“Naši lidé uvádí plasty do pohybu
a vize našich partnerů v realitu.”

Jsme pro naše zákazníky spolehlivým partnerem v dodávkách plastových dílů a montážních celků, určených pro nejnáročnější aplikace zejména v automobilovém průmyslu. Pomáháme plnit jejich cíle v oblasti vývoje, dodávek, kvality a bezpečnosti a společně dosahujeme úspěšného a dlouhodobého uplatnění na trhu.

Působíme na globálním trhu jako vývojový a systémový dodavatel. V rámci RPC Group se podílíme na růstu a rozvoji hodnoty firmy. Vážíme si nasazení a stability našich lidí a investujeme do jejich rozvoje a zajištění bezpečného pracovního prostředí.

Vize Promens Zlín

Jsme první volbou zákazníků ve vývoji, výrobě a dodávkách velkých plastových dílů a sestav.

Naše nadšení a chuť hledat nové cesty umožňuje našim zákazníkům být leadery v jejich oboru. 
Investujeme do rozvoje vztahů, bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí.

Ti nejlepší jsou s námi!

Hodnoty Promens Zlín

Bezpečnost

Obnova sil

Synergie

Vzájemný respekt

Společný prospěch

Priority

Smysluplný cíl

Proaktivní přístup

Naše kořeny

Naši energii směřujeme v první řadě do rozvoje svého charakteru. Právě charakter každého z nás i firmy je základem dlouhodobé efektivity Promens Zlín.
S charakterem je to jako s kořeny stromů – “Když podporujeme jejich růst, začneme časem sklízet plody.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

“7 návyků je cesta k tvůrčí spolupráci. Tak nacházíme společné řešení, které je lepší než individiuální návrh kohokoliv z nás.
Chcete vědět o 7 návycích více? Podívejte se na stránky organizace Franklin Covey, která tuto metodu propaguje po celém světě.

Využíváme znalostí neurovědy v praxi

Vytváříme pro pracovníky v Promens Zlín důvěryhodné a férové prostředí, s jasným záměrem a předvídatelností a s vysokou mírou autonomie.
Vážíme si odlišností.

Rozvojové myšlení (Growth Mindset)

Jak říkal Jan Antonín Baťa: ”Po celých dvacet let konal jsem jenom práce, které jsem do té doby neuměl. V tom, že jsem se jim naučil a vždycky rychle naučil, byl úspěch mé práce.”

Chcete si o rozvojovém myšlení přečíst víc? Podívejte se třeba na Growjob.com.

Koncept Trvalého zlepšování učícího se podniku

Propojujeme klasické podnikové ukazatele (tržby, zisk, dodávky) s ukazateli firemní kultury.
Včetně individuálního rozvoje každého spolupracovníka.
Vytváříme transparentní prostředí, kde každý pracovník ví, jak se nám daří a kde se každý může smysluplně zapojit.

“Neříkej, že to nejde, raději řekni, že to zatím neumíš.”

Tomáš Baťa
Tomáš Baťa

“Chcete-li vybudovat velký podnik, vybudujte nejdřív sebe.”

Tomáš Baťa
Tomáš Baťa

“Když všichni mluví o nemožnostech, hledej možnosti.”

Tomáš Baťa
Tomáš Baťa

“Co chceš, můžeš.”

Tomáš Baťa
Tomáš Baťa

“Snažte se dělat věci nejlépe na světě a svět si vyšlape cestičku k Vašim dveřím.”

Tomáš Baťa
Tomáš Baťa
Tomáš a Jan Antonín Baťovi

Místní a přitom celosvětový

Švec, podnikatel, starosta a inovátor.

Tomáš Baťa a následně Jan Antonín Baťa proměnili svým podnikáním město Zlín a změnili život statisícům lidí.

V Promens Zlín jsme hrdí, že historie naší společnosti sahá právě až k inovačnímu přístupu těchto velikánů.

Myšlenkami Tomáše a Jana Antonína Bati se inspirujeme dodnes.

zdroj fotografie → Nadace Tomáše Bati

Návyk č. 1: Jsem proaktivní

“Přebírám iniciativu a přijímám zodpovědnost. Soustředím se především na věci, které mohu ovlivnit.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Návyk č. 2: Začínám s myšlenkou na konec

“Stanovuji si měřitelné osobní i týmové cíle a plán, jak jich dosáhnout.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Návyk č. 3: To nejdůležitější dávám na první místo

“Postupuji podle priorit a realizuji své nejdůležitější cíle, namísto neustálého ‘hašení požárů’.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Návyk č. 4: Myslím způsobem výhra-výhra

“Vytvářím vztahy s vysokou mírou důvěry, a efektivněji tak spolupracuji.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Návyk č. 5: Nejdříve se snažím pochopit, potom být pochopen

“Empatie je nejrychlejší forma lidské komunikace.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Návyk č. 6: Vytvářím synergii

“Vytváříme prostředí, kde vítězí nejlepší myšlenka.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Návyk č. 7: Ostřím pilu

“Každý den si najdu čas pro sebe, protože mi to dává sílu dělat vše ostatní.”

7 návyků skutečně efektivních lidí

Fixní myšlení

(Fixed mindset)

Rozvojové myšlení

(Growth mindset)

FIXNÍ nastavení mysli vede k touze VYPADAT CHYTŘE a tudíž je zde tendence k…

ROZVOJOVÉ nastavení mysli vede k TOUZE UČIT SE a tudíž je zde tendence k…

  • Výzvy →
  • Překážky →
  • Cena úsilí →
  • Kritičnost →
  • Úspěch druhých →
  • Vyhýbání se
  • Snadné vzdávání věcí
  • Žádné výsledky
  • Ignorování
  • Ohrožení
  • Přijímání
  • Vytrvalost
  • Cesta k mistrovství
  • Učení
  • Inspirace

Autor → Carol Dweck, Stanford University

Jsi to právě ty?

Koho hledáme do týmu právě teď?

Stále hledáme nové spolupracovníky. Podívej se, které pracovní pozice právě potřebujeme posílit.

Chci se podívat, koho právě hledáte

Chceš pracovat
v Promens Zlín?

Super! Pojďme se potkat.
První podrobnosti, váš životopis a pracovní setkání vyřešíme na těchto kontaktech:

e-mail: zlin.personalni@promens.com
telefon: +420 577 051 174

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google

Jak se u nás pracuje?

Jak se pracuje v Promensu?

➔ Máte hlavu otevřenou?
➔ Máte chuť na sobě pracovat?
➔ Proč pracujeme pro nejlepší?

Chci vědět víc!

x